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O papel da gestão de carreira no desenvolvimento do profissional

O papel da gestão de carreira no desenvolvimento do profissional A gestão de carreira é uma estratégia para alcançar objetivos profissionais, desenvolvendo novas competências e habilidades, com o intuito de gerar melhores resultados pessoais e de negócios. É ter um plano, bem estruturado, de onde estamos e onde queremos chegar! A gestão de carreira é comum nas empresas que possuem um plano de carreira para o colaborador. Nesses casos, a gestão de carreira é uma forma de criar perspectivas de crescimento ao funcionário. Entretanto, um empreendedor ou profissional autônomo, também precisa ter um bom plano de gestão de carreira, para saber onde está e onde quer chegar. A estagnação profissional e a acomodação são dois grandes inimigos da gestão de carreira. Há inúmeras formas de desenvolver a gestão de carreira por conta própria. Gestão de Carreira: a importância de um objetivo, de formação contínua de alta qualidade É impossível criar estratégias de gestão de carreira sem ter um objetivo...

O que é uma consultoria de marketing e como funciona?

O que é uma consultoria de marketing e como funciona? Qualquer empresa sabe que deve procurar novas formas de aumentar as vendas e os lucros. Entretanto, elas também precisam diminuir os custos em momentos conturbados, como crises financeiras, visando facilitar a saúde financeira do negócio. É nesse momento que você deve mostrar que é um empreendedor de sucesso! Muitos podem retirar investimentos do marketing, reduzindo valores da campanha ou até mesmo interrompendo-as. Mas pelo contrário! Afinal, o marketing é o setor responsável por gerar as oportunidades e aumentar suas vendas. É ele que agrega valor à marca e atrai os consumidores. Nunca pense no valor aplicado ao marketing como um gasto, mas sim como investimento.

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Estratégias de Marketing Digital: como isso impacta nos meus resultados? Um dos benefícios da consultoria de marketing digital é justamente contar com a ajuda de especialistas para fazer aquilo que não domina. Os profissionais são altamente focados para absorver de novos conhecimentos para criar as melhores estratégias possíveis. É muito mais difícil reconhecer um erro quando se convive com ele todos os dias. Esse cenário é comum em qualquer empresa. Por isso, a solução está em procurar ajuda e uma opinião de fora, que consegue trazer imparcialidade. Sem vínculo com a empresa, os consultores são capazes de se desligar de aspetos como ego e paixão comuns a quem criou a estratégia. Esses sentimentos muitas vezes têm um efeito que termina atrapalhando o processo de tomada de decisões e, consequentemente, prejudica os resultados. Investimento que garante resultados

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