O papel da gestão de carreira no desenvolvimento do profissional
A gestão de carreira é uma estratégia para alcançar objetivos profissionais, desenvolvendo novas competências e habilidades, com o intuito de gerar melhores resultados pessoais e de negócios. É ter um plano, bem estruturado, de onde estamos e onde queremos chegar!
A gestão de carreira é comum nas empresas que possuem um plano de carreira para o colaborador. Nesses casos, a gestão de carreira é uma forma de criar perspectivas de crescimento ao funcionário. Entretanto, um empreendedor ou profissional autônomo, também precisa ter um bom plano de gestão de carreira, para saber onde está e onde quer chegar.
A estagnação profissional e a acomodação são dois grandes inimigos da gestão de carreira. Há inúmeras formas de desenvolver a gestão de carreira por conta própria.
Gestão de Carreira: a importância de um objetivo, de formação contínua de alta qualidade
É impossível criar estratégias de gestão de carreira sem ter um objetivo claro e atingível. Em outras palavras: o profissional deve saber em qual posição pretende chegar com o planejamento de sua carreira.
Sem ter objetivos, é possível cometer diversos erros como a ansiedade exacerbada, a ambição insustentável e até mesmo a aceitação de oportunidades que não farão o profissional crescer.
Além disso, é possível encontrar profissionais com muitas frustrações porque não alcançaram seus objetivos profissionais, quando, na verdade, eles desconhecem esse desejo.
Para criar um objetivo profissional, é importante conciliar o sonho pessoal com as probabilidades reais de cada profissão. Além disso, listar as principais competências e aptidões necessárias para determinado patamar.
Com esses itens em mãos, é possível iniciar as estratégias de gestão de carreira, buscando cursos de especialização, MBAs e cursos livres.
Gestão de carreira sem especialização não existe.
Mas, formação apenas pelo diploma também não traz resultados. Você precisa procurar instituições que estão alinhadas com as mudanças do mundo, modernas e que focam em desenvolver habilidades novas em seus alunos.
Isso sim, será fundamental para o desenvolvimento de sua gestão de carreira.